Buenas prácticas para implementar la gestión de la seguridad en los desplazamientos

Los accidentes de tráfico laborales cada año van en aumento, las organizaciones deben de adoptar medidas para conseguir que los desplazamientos al trabajo sean más seguros.

Las empresas deben de inculcar una cultura de la seguridad vial entre sus empleados, de tal manera que esto ayude a disminuir los accidentes viales laborales.

La nueva norma ISO 39002, proporciona modelos de buenas prácticas que pueden ser adoptadas por las organizaciones para la gestión de la seguridad de los desplazamientos.

Garantiza la mejora continua de las prácticas y sistemas adoptados por las empresas.

Es una norma que proporciona flexibilidad para que cada organización defina sus buenas prácticas.

Enfocada principalmente a los desplazamientos que conocemos como in itinere, desde casa al trabajo y viceversa, aunque también aborda los desplazamientos dentro de la jornada laboral.

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Objetivo Norma ISO 39002

El objetivo de la norma ISO 39002, buenas prácticas para implementar la gestión de la seguridad en los desplazamientos, es: reducir el número de muertes y la gravedad de las lesiones, minimizar los daños a las propiedades y las pérdidas económicas debidas a los accidentes de tráfico.

Integración Norma ISO 39002

La norma ISO 39002 puede ser integrada con otras normas o estándares de calidad:

• ISO 39001: Sistema de gestión de la seguridad vial.

• Planes de movilidad y seguridad vial.

• Planes de movilidad y sostenibilidad.

• UNE 178201:2016 Ciudades inteligentes.

Requisitos Norma ISO 39002

La norma ISO 39002 nos exige desarrollar una serie de requisitos:

• Análisis de los factores de riesgo que pueden influir en los accidentes de tráfico:

  • Factor humano.

  • Factor vía.

  • Factor vehículo.

  • Otros usuarios de las vías.

• Medición del desempeño con indicadores.

• Organización de responsabilidades.

Esta norma reconoce el uso del enfoque interactivo PDCA (Plan-Do-Check-Act)

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¿A quién se aplica la Norma ISO 39002?

A todas las organizaciones públicas o privadas, en las que la mayoría de los desplazamientos realizados por sus trabajadores sean desde los domicilios hasta los lugares de trabajo, si bien, la norma no excluye los desplazamientos que se puedan realizar dentro de la jornada laboral.

También es aplicable a los centros comerciales, escuelas y empresas con flotas de vehículos.

Ventajas de la implantación de la Norma ISO 39002

La norma ISO 39002, que tiene como objetivo, reducir el número de muertes y la gravedad de las lesiones, minimizar los daños a las propiedades y las pérdidas económicas debidas a los accidentes de tráfico, ayuda a las empresas principalmente a reducir los costes derivados de los accidentes:

• Bajas médicas.

• Reparación de los vehículos.

• Primas de seguros.

• Etc.

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El Plan de Movilidad segura y sostenible es un conjunto de medidas destinada a racionalizar los desplazamientos de los trabajadores para que sean más seguros, eficientes y sostenibles.

Es un documento donde se recogen las acciones realizadas por la empresa, dirigidas a garantizar la seguridad y saludo de sus trabajadores en los trayectos que realizan.

El Plan de Movilidad Vial segura y sostenible, debe de integrarse dentro de la gestión de la prevención de riesgos de la empresa, por ello, es fundamental incluirlo dentro del Plan de Prevención de la compañía.

Es un documento vivo que se irá actualizando en función de las medidas adoptadas, la evolución de riesgos, los accidentes de tráfico laborales sufridos, etc.

Se actúa sobre los viajes domicilio/centro de trabajo, viajes de trabajo y de visitantes externos, promoviendo entre otras medidas, una menor utilización del vehículo privado e incentivando el transporte público o medios más sostenibles, como los trayectos a pie o en bicicleta.

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Objetivo del Plan de Movilidad segura y sostenible

Con la implantación de un Plan de Movilidad Vial segura y sostenible en la empresa se consigue, entre otros:

• Prevenir los principales factores negativos asociados al tráfico en el entorno laboral.

• Mejorar los tiempos en los desplazamientos.

• Mejorar las condiciones laborales.

• Reducción del estrés.

• Reducción de los accidentes de tráfico.

• Reducción de las bajas laborales.

• Reducción de los costes asociados a los accidentes de tráfico (primas de seguros, reparaciones de los vehículos, etc)

• Reducción de los gastos de combustible.

Fases del proyecto

El desarrollo de un Plan de Movilidad segura y sostenible comprende las siguientes fases:

 Diagnóstico  -  Diseño  -  Implantación  -  Seguimiento 

La movilidad como origen en el ámbito laboral es uno de los principales motivos de desplazamiento en la sociedad. El 60% del total de desplazamientos en un día laborable se producen por motivos de trabajo o estudios.

La movilidad al trabajo genera una serie de problemas como:

• Concentración de horarios de entrada y salida, lo que provoca una alta concentración de los desplazamientos durante una franja horaria definida.

• Alta participación del vehículo privado, en detrimento de otros modos más sostenibles.

• Polígonos industriales o áreas donde se concentra la actividad laboral con una escasa o nula oferta de transporte público y entornos poco amigables para la movilidad no motorizada (desplazamientos a pie o en bicicleta).

Como consecuencia se produce un modelo que provoca importantes disfuncionalidades dentro y fuera de los recintos industriales, problemas de congestión que reducen la puntualidad de los trabajadores y aumenta su estrés, incremento de los accidentes in itinere, un elevado consumo energético y un impacto medioambiental y social elevado.

Si está interesado en implantar un Plan de Movilidad en su empresa, no lo dude, llámenos y le realizaremos un presupuesto sin compromiso.

Contacta con nosotros

Cuando hablamos de seguridad vial laboral, nos referimos a la implementación de medidas y políticas destinadas a garantizar la protección y bienestar de los trabajadores en los desplazamientos dentro del entorno laboral, tanto si son en vehículos de empresas, como en sus propios coches, al igual que si son desplazamientos dentro de su actividad laboral o para ir y volver del trabajo.